Devenez coach certifié CIRCYOULAR et
  • développez l'efficacité des équipes
  • différenciez-vous
  • fidélisez vos clients

OPTEZ POUR UN OUTIL DE COACHING PROFESSIONNEL DERNIÈRE GÉNÉRATION

Découvrez le modèle

 

DES ANALYSES PERTINENTES

Contrairement aux autres outils de coaching professionnel, CIRCYOULAR permet de visualiser tout de suite la problématique, notamment grâce à la visualisation de l’environnement.

CONÇU POUR LES ÉQUIPES

CIRCYOULAR a été conçu dès l’origine pour améliorer le travail en équipe. Les outils à votre disposition ont été étudiés pour permettre un coaching d’équipe efficace.

UN OUTIL DIFFÉRENCIANT

Profitez de l’effet nouveauté de cet outil en France pour vous différencier des autres coachs et de leurs outils de coaching professionnels « ancienne génération » et apportez fraicheur et efficacité !

OBJECTIFS ET PROGRAMME

Le programme

Partie 1 : Les motivations profondes

  • La théorie des couleurs
  • La séquence des motivations
  • La combinaison des motivations
  • Analyser et débriefer un profil de motivations individuel

Partie 2 : Approches, attentes et environnement

  • Le comportement et l’adaptation
  • Les attentes
  • Les tensions avec l’environnement
  • Le lien entre les motivations et les activités professionnelles
  • Communication, management

Partie 3 : Application à l'équipe

  • Analyser un profil d’équipe
  • Qu’est-ce qu’une équipe efficace ?
  • L’organisation d’une session de coaching d’équipe

Partie 4 : Le back-office

Comment se servir de la plateforme ?

Les objectifs

Objectif de la formation : Savoir analyser les motivations profondes à travers l’outil CIRCYOULAR® et apprendre à l’intégrer dans sa pratique du coaching.

Objectifs pédagogiques

  • Connaitre et comprendre la théorie des couleurs
  • Apprendre à analyser les profils individuels et collectifs
  • Savoir manipuler les graphiques d’équipe
  • Apprendre à utiliser le modèle complet dans l’animation d’un collectif

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Public concerné :

  • Coachs professionnels
  • Managers confirmés

 

Prérequis :

  • Coachs professionnels qui se destinent ou qui pratiquent le coaching d’équipe
  • Managers qui encadrent une équipe depuis au minimum 5 ans

DURÉE ET MODALITÉ

 

 

15h de formation

5 demi-journées

Formation en distanciel

 

 

PROCHAINES DATES

 

 

Octobre / Novembre : 20 matin, 25 après-midi, 3 journée, 15 et 16 après-midi

Janvier : 20 matin, 21 matin , 24 après-midi, 25 matin, 28 matin

 

 

TARIFS

CERTIFICATION

1 050€ HTcomprenant

  • les sessions de formation
  • les supports
  • les outils PPT
  • 3 tests
  • un accompagnement personnalisé

TARIF NOUVEAUX DIPLÔMES

790€ HT

  • Pour les jeunes diplômés d’école de coaching
  • Diplôme validé dans les 24 derniers mois

POUR EN SAVOIR PLUS

Participez gratuitement à un des prochains WEBINAIRES de présentation !

L'OUTIL DE COACHING PROFESSIONNEL QUI ACCÉLÈRE LA PERFORMANCE

Nous sommes d’accord : le fait de disposer d’outils de coaching professionnel ne fait pas la qualité d’un coach. Il ne donne pas les réponses aux problèmes. Pour autant, il sera impossible à un artisan mal outillé d’exceller dans son travail. Il en est de même pour les coachs.

CIRCYOULAR, issu des travaux les plus récents, propose un panel d’outils performants à la fois pour les coaching personnels et les coachings d’équipe. Il vous permet de travailler de nombreux sujets et de vous adapter à différentes situations : communication, développement personnel, accompagnement du changement, développement de la confiance, formation au management… Il s’associe facilement à d’autres méthodes telles que la PNL (Programmation Neuro Linguistique) ou l’approche systémique.

L'approche CIRCYOULAR se fonde sur 2 principes :

1. Tout le monde est « poussé » par ses propres motivations.
Elles sont au nombre de 6, basées sur la théorie de la Spirale Dynamique de Clare Graves.

2. Tout le monde s’adapte.
Les individus savent jauger une situation pour s’adapter à celle-ci. L’adaptation est nécessaire pour mettre en cohérence son comportement et son environnement et ainsi, atteindre ses objectifs. Les écarts entre motivations et comportement sont donc normaux.

Le contenu des outils est le suivant :

Le profil d'individuel contenant :

    • la mesure des préférences motivationnelles
    • la perception des attentes
    • la perception de l’environnement professionnel
    • l’approche adoptée

L'analyse du profil et notamment :

    • Traitement de l’information : chaque être humain est à la fois rationnel, émotionnel et orienté sur son égo mais selon son propre fonctionnement, l’utilisation de ces 3 courants cérébraux sera différente pour traiter l’information. Ces différences sous-tendent la nécessité de communiquer différemment pour obtenir des réactions positives de la part de son interlocuteur.
    • Relation au temps : en fonction des motivations, la relation au temps diffère. Pour certains, le passé est important et constitue la base pour construire l’avenir. Pour d’autres, la préoccupation principe se situe dans le futur et aujourd’hui n’est qu’une étape vers demain. Enfin pour d’autres encore, le moment présent est important : ils vivent en réaction immédiate à ce qu’il se passe.

Le guide du leadership : un guide qui permet de transposer la notion de motivation dans le quotidien

    • les comportements positifs et négatifs
    • les bonnes pratiques en termes de communication
    • les bonnes pratiques en termes de management
Tous ces outils sont également disponibles au niveau de l’équipe, sans surcoût.

L’ensemble vous fournit une vue détaillée et exhaustive du fonctionnement de l’équipe pour augmenter la performance de votre coaching professionnel.

QUESTIONS | INSCRIPTIONS

Pour toute question ou pour vous inscrire, merci de remplir le formulaire ci-contre en précisant dans le message la modalité de formation aux outils de coaching professionnel qui vous intéresse.
  • contact@synup.fr
  • 06|70|26|17|58

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