Dans un contexte où les recrutements sont de plus en plus difficiles, les équipes RH doivent redoubler d’ingéniosité pour attirer les bons profils. Pourtant, nous constatons que le recrutement est souvent réalisé dans la précipitation. Trop souvent, la dernière fiche de poste disponible est reprise sans modification, puis diffusée directement sur les plateformes. Le candidat est ensuite accueilli, si cela existe, avec un processus d’onboarding standardisé.
PROMPT : « Rédiger une annonce de recrutement pour un poste de responsable du marketing France. »
Dans une société marquée par une montée de l’individualisme, cette approche n’est plus optimale. La personnalisation joue un rôle crucial dans la réussite du recrutement. C’est pourquoi nous avons créé LET’SHIREIT®, un programme conçu pour accompagner les DRH dans la sécurisation de leur recrutement. Grâce à une approche ciblée et personnalisée, LET’SHIREIT® vous aide à recruter des talents mieux adaptés à vos besoins tout en optimisant leur intégration au sein de l’entreprise.
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LET’SHIREIT® se distingue par une approche en profondeur, basée sur la compréhension des motivations, qui vous permet de sécuriser vos recrutements de manière durable. Ce programme vous aide à :
