Qu'est-ce que CIRCYOULAR ?

Les profils de motivation par CIRCYOULAR

Qu’est-ce que CIRCYOULAR® ?

Développé à partir de la théorie de la Spirale Dynamique, l’outil CIRCYOULAR® est une plateforme d’analyse scientifique des motivations profondes.

Tout le monde est motivé.
CIRCYOULAR répond à la seule question qui nous intéresse : « PAR QUOI » ?

Sur la base des 6 typologies de motivations profondes individuelles, l’ANALYSE | CIRCYOULAR® questionne, dans chaque contexte professionnel, ce que l’on pourrait qualifier d’ADN MOTIVATIONNEL des individus et des équipes.

Les profils — Cliquer pour télécharger un profil

Que fait CIRCYOULAR® ?

À la suite de l’ANALYSE réalisée en ligne en 30 minutes, il est possible de générer deux types de PROFILS :

Le PROFIL INDIVIDUEL présente les résultats de chaque individu sous la forme d’un graphique et d’un rapport d’une quinzaine de pages.
La combinaison de profils individuels donne le PROFIL DE GROUPE qui présente alors le fonctionnement de l’équipe sous le même format.

Chaque PROFIL | CIRCYOULAR® apporte une vue contextualisée d’une personne ou d’une équipe dans son champ professionnel à travers 4 dimensions complémentaires et indissociables.

6 MOTIVATIONS

VERT : harmonie, ouverture, sympathie

JAUNE : liberté, compréhension, vision large

ORANGE : résultat, flexibilité, objectif

ROUGE : droit au but, énergie, décision

BLEU : certitude, planning, process

VIOLET : famille, modestie, identité

4 DIMENSIONS

MES MOTIVATIONS

Ce que j’aime, qui me donne de l’énergie, mon mode de fonctionnement préféré, bref… ce qui me motive !

MON APPROCHE

La manière dont je m’y prends actuellement, mon comportement, c’est-à-dire également ce que les autres voient de moi.

LES ATTENTES PERCUES

Ce que je pense que mon environnement attend de moi en termes d’approche. Non pas ce qu’il y a à faire, mais la manière dont je devrais m’y prendre pour le faire.

LES TENSIONS AVEC MON ENVIRONNEMENT

Ce qui me met en tension dans les pratiques de mon environnement;

A quoi sert CIRCYOULAR ?

La quantité d’informations disponibles permet de répondre à de nombreux enjeux.
Cliquez pour en savoir plus.

Sécurisation du recrutement

Cohésion d’équipe

Performance en équipe

Coaching d'équipe

Formation managériale

Les champs d’application de CIRCYOULAR

Qui utilise CIRCYOULAR ?

À partir du moment où des personnes collaborent, CIRCYOULAR® est LA solution pour constituer des équipes motivées dans la durée, en réconciliant plaisir au travail et performance. La plateforme CIRCYOULAR® est un outil puissant à la disposition des services RH, des dirigeants et des managers, mais aussi des coachs et consultants.

Nos offres de service

3 principes importants

ON NE MET PAS LES GENS DANS DES CASES

Nombreux sont les outils qui, pour aider à comprendre la motivation des collaborateurs, mettent les gens dans des « cases ». En utilisant un vocabulaire de couleur et une mesure graduelle, CIRCYOULAR apporte une approche tout en nuance. Ainsi, personne ne se sent enfermé et le modèle est accueilli avec enthousiasme, même par les plus critiques !

L'INDIVIDU S'ADAPTE EN PERMANENCE

Il existe souvent une différence entre ce que les gens aiment et ce que les gens font. En effet, l’humain s’adapte en permanence. Les collaborateurs, eux, s’adaptent généralement à ce que l’on attend d’eux. Un projet de quelques mois nécessite un coup de boost ? Alors je vais actionner cette motivation et adapter mon comportement pour répondre à cette attente.

LA MOTIVATION EST PLUS IMPORTANTE QUE LES COMPETENCES

Les compétences techniques apportent une base nécessaire à chaque collaborateur. Néanmoins, ces compétences peuvent être développées à travers la formation professionnelle. La motivation, ce qui nous donne de l’énergie, évolue peu au cours de notre vie. Elle est au cœur de notre fonctionnement individuel depuis que nous sommes jeunes adultes. C’est notre manière de voir le monde.

PROCHAINS WEBINAIRES

Après une heure de présentation, vous saurez tout sur ce que CIRCYOULAR peut apporter à votre activité. Gaëlle Bonhomme pourra également répondre à vos questions et partager son expérience.

UN ÉCHANGE DE 30MN

En fonction de vos disponibilités, ce premier échange d’une trentaine de minutes permet de mieux cerner vos enjeux et de répondre à vos premières questions.