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La transformation managériale n’est plus une option. Dans un monde en quête d’agilité, de sens et d’équilibre, les modèles traditionnels montrent leurs limites. Nous devons désormais repenser les relations de travail pour dépasser la simple efficacité opérationnelle. Chez SYN’UP, nous prônons une culture managériale fondée sur l’humain, où les relations vont au-delà des compétences techniques pour embrasser la personne dans sa globalité – ses valeurs, ses aspirations, ses forces et ses fragilités.
Le manager de demain est celui qui sait se connaître pour mieux accompagner ses équipes. Grâce au modèle CIRCYOULAR®, nous aidons les managers à développer une connaissance approfondie de leur propre fonctionnement et de leurs besoins. Cela leur permet d’instaurer des relations plus authentiques et personnalisées avec leurs collaborateurs, favorisant ainsi un climat de confiance, de responsabilisation et de coopération.
Notre mission est d’accompagner les dirigeants et les DRH dans cette transformation profonde, en les aidant à construire des entreprises plus vivantes, où les collaborateurs sont non seulement performants, mais aussi épanouis. Nous voulons contribuer à faire émerger des organisations où l’autonomie et la liberté des collaborateurs sont au cœur des processus, permettant ainsi une plus grande agilité face aux défis actuels et futurs.
Nous sommes convaincus que l’entreprise de demain est celle qui met l’humain au centre. En favorisant des relations authentiques et en redéfinissant le rôle du manager en tant que coach, nous contribuons à bâtir des organisations plus agiles, plus responsables et plus résilientes. Nous croyons en une nouvelle forme de leadership, où chacun est acteur de son propre développement, pour le bénéfice de tous.
SYN’UP accompagne ce changement avec des méthodes innovantes et concrètes, pour une transition managériale durable, tournée vers un avenir où entreprises et collaborateurs prospèrent ensemble.
Gaëlle Bonhomme, diplômée de Centrale Marseille et d’HEC, a occupé des postes de direction au sein de grands groupes internationaux. En 2019, elle fonde SYN’UP, un collectif de coachs dédié à l’accompagnement des dirigeants dans leur transformation managériale, pour des entreprises plus agiles et vivantes, où dirigeants, managers et collaborateurs sont à la fois plus efficaces et enthousiastes.
Experte en coaching d’organisation, elle s’est formée auprès des institutions de référence en France et aux Pays-Bas, et détient l’exclusivité du concept CIRCYOULAR® en France, qu’elle transmet aux coachs et dirigeants. Grâce à ses méthodes innovantes et concrètes, SYN’UP s’impose progressivement comme un acteur incontournable dans l’accompagnement des transformations culturelles.
Sur LinkedIn, suivie par plus de 10 000 abonnés, Gaëlle partage des réflexions, des outils pratiques et des exemples inspirants, promouvant un management humaniste pour transformer durablement les entreprises et favoriser l’épanouissement des équipes.
