Le KIFF va booster votre PERFORMANCE.
Le kiff, c’est tout un art.
Deux fois dans ma carrière, j’ai vécu des équipes capables de surmonter des défis extraordinaires grâce à une énergie collective unique. Pour atteindre ce niveau de performance, nous avons utilisé des méthodes précises et éprouvées. Convaincue que le kiff est une véritable science, je me suis formée auprès d’organismes reconnus et, en 2019, j’ai fondé SYN’UP.
Depuis, j’accompagne les entreprises et leurs équipes vers une performance durable, ancrée dans le plaisir de travailler ensemble. Mais concrètement, qu’est-ce que cela signifie ? Cela signifie que chacun peut exploiter pleinement son potentiel, se concentrer sur ce qui le motive vraiment et chercher une complémentarité avec les autres membres de l’équipe. C’est construire une collaboration fluide et efficace, alignée sur un objectif commun, où chacun progresse grâce à une culture positive et constructive du feedback.
C’est possible. Les résultats sont là. Vous serez bluffés.
Où est-ce que vous voulez kiffer ?
- Faire kiffer mon organisation
Développer une culture de l'autonomie >> - Faire kiffer mon équipe
Favoriser une collaboration efficace >> - Davantage de kiff perso
Révéler le potentiel individuel >> - Un recrutement kiffant
Pour les DRH et les candidats >> - Faire kiffer le management
Développer le leadership des cadres dirigeants >>
Avec le coaching d’organisation, nous accompagnons dirigeants et managers pour instaurer une culture commune fondée sur l’autonomie et la responsabilisation. Selon la théorie de l’autodétermination, cette approche stimule à la fois motivation et engagement. Le résultat ? Des équipes motivées et performantes, des managers confiants et efficaces, des dirigeants épanouis et fiers des succès collectifs. Le seul prérequis : être prêt à oser la confiance !
Le coaching d’équipe est une clé pour booster la performance collective. En révélant les forces individuelles et celles du groupe, nous aidons chacun à exploiter pleinement son potentiel. Cela passe aussi par l’identification des zones d’ombre pour activer des mécanismes préventifs efficaces. L’objectif ? Aligner l’équipe sur des pratiques collaboratives qui renforcent la confiance, fluidifient les interactions, et augmentent l’efficacité. C’est en grandissant ensemble que l’on atteint l’excellence.
Parce que le kiff repose sur une vraie méthodologie, nous avons conçu un programme unique et éprouvé : le modèle CIRCYOULAR® et son programme dédié LET’STEAMIT®. Une approche concrète et puissante pour transformer les équipes et les emmener plus loin, ensemble.
(Attention, le kiff en équipe est contagieux !)
Le coaching individuel permet d’avancer sur des problématiques professionnelles, comme :
mieux gérer leur charge de travail | apprendre à dire non | réduire le stress | améliorer leurs compétences managériales | s’adapter à un changement professionnel majeur | s’affirmer davantage | adapter leur style de communication | …
Grâce à un accompagnement personnalisé, chacun peut renforcer sa confiance, développer ses compétences et trouver des solutions adaptées à ses aspirations et à son environnement professionnel. Nous avons développé le programme spécifique LET’SGROWIT basé sur l’analyse des motivations intrinsèques qui accélère les processus de prise de conscience par un diagnostic partagé visuel.
Recruter, c’est bien plus qu’évaluer des compétences : c’est aussi comprendre ce qui motive profondément les candidats, pour qu’ils puisses à la fois kiffer leur job et leur équipe. En allant au-delà des apparences et des CV parfaits, on s’assure d’une véritable adéquation entre la personnalité, les motivations intrinsèques et les attentes de l’environnement qu’ils vont rejoindre. Et quand motivations et exigences s’alignent, l’épanouissement devient durable, et l’engagement, naturel.
Grâce à notre approche inédite, le recrutement devient une aventure authentique. Elle réduit les risques d’inadéquation, renforce la fidélité, et surtout, fait du processus une expérience géniale pour tous.
Pour accompagner les équipes RH dans cette démarche, nous avons créé LET’SHIREIT®, un programme dédié qui leur donne les clés pour utiliser le modèle CIRCYOULAR® et transformer leurs recrutements en succès durables et motivants.
Dans un monde où le management est souvent perçu comme un challenge, entre pressions constantes et relations intergénérationnelles complexes, il est temps de redonner envie de manager. Avec les bonnes méthodes et des outils adaptés, le management peut redevenir une source de plaisir et d’accomplissement. C’est l’occasion de faire kiffer à nouveau le leadership !
Notre objectif : former les cadres dirigeants pour qu’ils sachent engager, motiver et inspirer leurs équipes, en ajustant leur style à chaque situation. Cette formation leur permet d’explorer les leviers de motivation, de renforcer leurs compétences, et d’incarner un leadership qui inspire confiance tout en étant aligné avec la culture de l’entreprise.
Avec notre programme dédié LET’SLEADIT®, les dirigeants repartent avec des outils concrets pour bâtir un environnement propice à la performance, à l’engagement, et à une fidélisation durable. Parce qu’un management épanoui, c’est un management performant.
Ils témoignent des résultats obtenus
David Da Silva, Directeur Commercial, 2SI Solutions
« Le coaching d’équipe a permis beaucoup plus de sincérité dans les relations et plus de facilité dans le traitement au quotidien de toutes les tâches. La méthode a créé plus d’harmonie dans l’entreprise. »
Ghislain Gagnoux, Directeur des systèmes d’information, Plurial Novilia
« Pour moi, c’était remarquable, car nous avons pu lever des a priori, revenir sur des incompréhensions. Aujourd’hui, l’équipe est encore plus motivée, il y a une meilleure compréhension mutuelle. On sait mieux comment aborder les choses et adapter le vocabulaire. »
Stéphane Trumtel, Directeur Opérationnel, CSGV
« L’équipe est beaucoup plus efficace. Quand on se connaît et qu’on connaît les attentes de l’autre, c’est beaucoup plus opérationnel au quotidien. Et la bienveillance dans l’équipe est accrue. »
Marie Dubout, DRH, Reims habitat
« Dans le cadre de notre passage en SEM, nous avions besoin d’intégrer la notion de performance durable à notre ADN, et d’accompagner nos managers dans cette évolution.
L’intégration du concept CIRCYOULAR a déjà optimisé notre processus RH, notamment pour les recrutements et l’onboarding. La prochaine étape est de diffuser cette approche aux managers afin de renforcer leur leadership et favoriser la performance collective, toujours dans le respect de l’Humain. »
Un concept inédit pour développer le kiff et la performance
Plus qu’un outil d’analyse, CIRCYOULAR® s’intègre dans le quotidien des collaborateurs en apportant une grille de lecture qui élève le niveau de conscience de chacun. Cette approche permet aux membres de l’équipe de comprendre les dynamiques internes, d’analyser le contexte dans lequel ils évoluent et de choisir les comportements les plus efficaces à adopter. S’agit-il ici d’un besoin d’ALIGNEMENT, de renforcement de la CONFIANCE ou de maximisation de la PERFORMANCE,… ? En guidant ces réflexions, CIRCYOULAR® aide les équipes à devenir plus conscientes, plus agiles, et surtout plus motivées, transformant ainsi la motivation individuelle en énergie collective.
SYN'UP, distributeur exclusif de CIRCYOULAR® en France
Lien vers le site corporate de CIRCYOULAR®
Ils ont choisi CIRCYOULAR® pour accompagner une transformation
