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Les managers ayant généralement une dimension opérationnelle forte, nous avons délibérément sélectionné un nombre restreint d’outils et d’approches qui nous semblent constituer la boite à outils minimale pour une équipe robuste.
Téléchargez cette boite à outils du manager qui contient :
15 questions pour une autoévaluation
6 outils et approches concrets pour faire progresser votre équipe vers davantage de robustesse.
Vous y trouverez par exemple le processus de décision en 4 étapes ou bien encore la résonance.
Nous vous en souhaitons une bonne lecture !
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