06 70 26 17 58
Ce programme permet de s’introspecter, d’identifier les leviers de sa performance et d’avancer avec assurance vers ses objectifs.
Le programme d’accompagnement à destination des dirigeants et des manager pour un leadership efficace, basé sur la motivation.
Le programme d’accompagnement à destination des équipes de direction qui veulent développer leur performance sur la durée.
Un accompagnement ponctuel visant à résoudre des conflits au sein de l’équipe pour retrouver sérénité et alignement.
Un programme pour introduire de nouvelles pratiques collectives visant une communication fluide, efficace et respectueuse.
Un programme pour un recrutement plus pertinent : l’identification du candidat qui correspond le mieux aux besoins et aux valeurs de l’équipe.
Qu’est-ce qui nous relie ? Qu’est-ce qui nous éloigne ? Au cœur des dynamiques humaines, tout se joue autour des valeurs. Les valeurs sont des des croyances durables qui s’organisent sous forme de systèmes qui diffèrent de l’un à l’autre. Clare Graves, avec ses travaux sur les valeurs, a été l’initiateur de la Spirale Dynamique. Ce modèle a inspiré nombre de personnes dans l’innovation managériale comme Frédéric Laloux.
Nous travaillons avec CIRCYOULAR pour éclairer les différents systèmes de valeurs au niveau individuel et collectif. Mais ce n’est pas tout. Nous allons plus loin en travaillant sur le management situationnel du 21ème siècle. Comment l’analyse du contexte me permet-elle d’identifier la meilleure posture ? le comportement efficace à adopter ?
C’est parce qu’il est si performant et si complet que CIRCYOULAR s’intègre dans chacune de nos interventions.
