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CIRCYOULAR est une plateforme d’analyse des motivations individuelles et collectives. Les motivations étant issues des valeurs profondes, elles permettent de travailler sur les relations entre les personnes et sur la nature des collaborations. Cela ouvre un vaste champ d’applications dont les principales sont les suivantes :
Mieux travailler ensemble commence toujours par mieux se connaître. Les profils motivationnels permettent de créer la compréhension mutuelle pour accroître la confiance entre les membres de l’équipe.
En plus d’éclairer la compatibilité entre les motivations du candidat et la nature des missions à réaliser, les profils motivationnels sécurise la relation avec le manager et avec l’équipe.
Sur la base des profils motivationnels individuels et collectifs, investiguez l’efficacité de l’équipe sur la base de 3 critères complémentaires. Au final, chacun trouve sa meilleure place pour exploiter son potentiel.
Quand tout a été tenté pour trouver des solutions en interne, il est nécessaire de faire appel à une aide extérieure. Les profil motivationnels permettent de démultiplier la puissance du coaching d’équipe.
Bien manager commence par bien se connaître. Basée sur le profil motivationnel du manager, la formation managériale est d’autant plus impactante qu’elle est « personnalisée ».
