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Chacun d’entre nous tire son énergie de ses motivations intrinsèques. C’est cette énergie qui nous tire du lit le matin, qui nous donne envie d’entrer en mouvement. CIRCYOULAR cartographie 6 motivations, basées sur la théorie de la Spirale Dynamique.
L’adaptation est un mécanisme humain naturel qui nous assure de bonnes relations et nous permet d’atteindre notre objectif. Nous adaptons systématiquement notre approche en fonction de notre environnement professionnel et en fonction de ce que l’on attend de nous. Néanmoins, une adaptation trop importante sur une trop longue durée crée un désalignement et pourra entraîner un mal-être.
Se sentir bien dans son environnement tout en apportant à ce dernier sa propre valeur ajoutée (suivant ses motivations intrinsèques) développe l’épanouissement mais également l’efficacité. Cela se traduit par des comportements proactifs, des attitudes positives. Ce principe adresse également la thématique du management : le manager d’équipe idéal développe la proactivité de chacun en s’appuyant sur les préférences motivationnelles individuelles.
Cet outil de coaching a été développé pour accompagner les collectifs vers la performance et la robustesse. Il s’appuie sur les dernières théories de la motivation et sur le meilleur des outils plus anciens.
Seul outil de coaching qui permet de visualiser la perception du contexte professionnel à travers les attentes perçues et les tensions avec l’environnement. Information essentielle pour la compréhension systémique.
Les profils reflètent instantanément la problématique rencontrée par la personne ou par l’équipe grâce à une lecture simple des niveaux de motivation.
Basé sur les motivations intrinsèques, il va pouvoir être utilisé en formation professionnelle pour le management, pour des évaluations de profils…
Les interactions au sein d’une équipe sont complexes, loin de se que l’on peut apprendre à l’école. CIRCYOULAR fournit un panel d’outils qui permet de répondre à de nombreux besoins :
Certainement la meilleure des boîtes à outils lorsqu’il s’agit de coaching d’équipe, les coachs et les professionnels peuvent s’en servir à de nombreuses occasions, chacun à sa manière. Elle s’intègre parfaitement dans une approche systémique et peut également se combiner, suivant les situations, à d’autres outils de coaching et méthodes comme la PNL (programmation neuro linguistique) ou l’analyse transactionnelle.
Le profil individuel permet l’accompagnement des personnes sur de multiples problématiques telles que :
Profitez de la nouveauté d’une approche différente et unique de cet outil des plus récents, pour vous différencier des coachs qui utilisent MBTI, DISC, ou autres outils de coaching.
Il fait également partie des outils du coach qui sont présentés au cours des formations prodiguées par les écoles de coaching, notamment dans le cadre de l’approche systémique.
Suite à la présentation, les futurs coachs qui souhaitent s’appuyer sur CIRCYOULAR pour leur développement professionnel entrent en formation pour obtenir la certification. Les connaissances acquises en école de coaching associées à la pratique en autonomie rendent l’accompagnement particulièrement efficace.
Nombreux sont les coachs et consultants habitués à leurs outils de coaching. Pour certains, il va sembler impossible de changer, d’autres auront peur de passer trop de temps et d’énergie à s’adapter au fonctionnement et aux méthodes e nouveaux outils de coaching.
Pourtant, la méthodologie CIRCYOULAR est extrêmement simple à maîtriser. Elle sera la réponse complète à vos divers domaines d’intervention ouvrant d’infinis champs de possibilités en termes de prestation.
La peur du changement reste une des difficultés humaines, même pour un coach, alors n’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact ou à l’adresse contact@synup.fr. Vos messages seront les bienvenus et nous pourrons ainsi partager avec vous des témoignages d’utilisateurs et des exemples de séances.
