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Une équipe motivée fait avancer l’entreprise. Et voici comment cela se traduit pour vous avant tout :
vous devez savoir dans quelles conditions l’équipe est la plus performante.
Mais il ne suffit pas de considérer le collectif en tant que tel. Vous devez vous plonger beaucoup plus profondément dans le sujet et identifier et comprendre la motivation de chacun de ses membres. CIRCYOULAR® vous permet précisément de décrypter :
06 70 26 17 58
Développé à partir de la théorie de la Spirale Dynamique, l’outil CIRCYOULAR® est une plateforme d’analyse scientifique des motivations intrinsèques.
Tout le monde est motivé.
CIRCYOULAR répond à la seule question qui nous intéresse : « PAR QUOI » ?
Sur la base des 6 typologies de motivations intrinsèques, l’ANALYSE | CIRCYOULAR® questionne, dans chaque contexte professionnel, ce que l’on pourrait qualifier d’ADN MOTIVATIONNEL des individus et des équipes.
Chaque participant reçoit un questionnaire en ligne et le remplit.
Les résultats sont ensuite analysés par la plateforme CIRCYOULAR®.
Chaque participant reçoit une évaluation personnelle de ses résultats, qui sont expliqués et analysés par un MASTER | CIRCYOULAR®.
Le MASTER | CIRCYOULAR® est maintenant parfaitement outillé pour accompagner les participants et peut travailler sur les points forts.
Grâce à l’expérience acquise et aux résultats obtenus, les équipes peuvent désormais travailler ensemble de manière plus harmonieuse et plus efficace.
Les résultats s’améliorent, le temps peut être utilisé de manière optimale, notamment en formation, et l’efficacité augmente.
Selon votre contexte, vous allez pouvoir adresser plusieurs enjeux.
À partir du moment où des personnes collaborent, CIRCYOULAR® est LA solution pour constituer des équipes motivées dans la durée, en réconciliant plaisir au travail et performance. La plateforme CIRCYOULAR® est un outil puissant à la disposition des services RH, des dirigeants et des managers, mais aussi des coachs et consultants.
Nombreux sont les outils qui, pour aider à comprendre la motivation des collaborateurs, mettent les gens dans des « cases ». En utilisant un vocabulaire de couleur et une mesure graduelle, CIRCYOULAR apporte une approche tout en nuance. Ainsi, personne ne se sent enfermé et le modèle est accueilli avec enthousiasme, même par les plus critiques !
Il existe souvent une différence entre ce que les gens aiment et ce que les gens font. En effet, l’humain s’adapte en permanence. Les collaborateurs, eux, s’adaptent généralement à ce que l’on attend d’eux. Un projet de quelques mois nécessite un coup de boost ? Alors je vais actionner cette motivation et adapter mon comportement pour répondre à cette attente.
Les compétences techniques apportent une base nécessaire à chaque collaborateur. Néanmoins, ces compétences peuvent être développées à travers la formation professionnelle. La motivation intrinsèque, ce qui nous donne de l’énergie, évolue peu au cours de notre vie. Elle est au cœur de notre fonctionnement individuel depuis que nous sommes jeunes adultes. C’est notre manière de voir le monde.
En fonction de vos disponibilités, ce premier échange d’une trentaine de minutes permet de mieux cerner vos enjeux et de répondre à vos premières questions