Qu’est- ce qu’un Manager coach ?
Vous savez ce qu’est un manager ? Ce qu’est un coach ? Il existe un nouveau type de manager : le manager coach. Expert de la gestion d’équipe et des relations, ce type de manager adopte une approche pédagogique et humaine du management. Quels sont les points forts du coach manager ? En quoi consiste son travail ? Quelles sont les compétences de ce nouveau type de manager ?
Le manager coach, c’est quoi ?
Le manager coach est un nouveau type de manager. Il adopte une posture de coach plutôt que de manager, accompagne plus qu’il dirige. Son objectif est d’offrir tous les apports pédagogiques nécessaires aux salariés pour leur permettre de travailler en autonomie et de libérer leur potentiel. Ce type de management fait partie des pratiques recherchées en management de confiance et prend de plus en plus le pas sur le management traditionnel.
Quelles différences entre le manager et le manager coach ?
Le manager classique est focalisé sur l’organisation du travail, les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés, prend des décisions, doit trouver des solutions pour améliorer la performance des collaborateurs. Il doit diriger et faire preuve de leadership.
Le management coach, lui, n’a pas du tout la même posture, ni la même relation avec les membres de son équipe. Il doit leur apporter un maximum de valeur pour renforcer leur envie de travailler en autonomie, de s’impliquer, d’agir de manière proactive. Il met en place des actions permettant de responsabiliser le collectif, de créer un climat de confiance et d’impliquer chacun dans la vie de l’entreprise. C’est davantage un accompagnateur et un formateur, plus focalisé sur l’humain que sur la performance. Il doit s’adapter aux membres de l’équipe, et non l’inverse. Cette dernière n’est toutefois pas écartée, car la mise en place de pratiques vertueuses a un impact sur la motivation des salariés et, par effet domino, sur les performances de l’entreprise.
Comment devenir manager coach ?
Vous souhaitez devenir un bon manager coach et apporter du changement dans votre entreprise ? Devenir coach manager pour résoudre certains problèmes ? Favoriser l’humain et l’intelligence collective ? Plusieurs solutions s’offrent à vous pour obtenir cette compétence : apprendre en autodidacte, suivre une formation ou vous faire coacher.
Vous souhaitez suivre un coaching d’équipe ou utiliser un outil de coaching pour gérer vos équipes différemment, et devenir un véritable coach manager ? Cela tombe bien : le coaching est notre métier ! N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des renseignements personnalisés concernant votre projet professionnel managérial, en fonction de vos besoins.