Pourquoi le coaching d'équipe ?
L’humain est la clé, pas les procédures !
Le process est certainement très bon mais c’est compter sans le facteur humain. En effet, c’est dans les équipes que se trouve la clé de la réussite de l’entreprise.
Une équipe qui fonctionne va pouvoir délivrer tout en restant motivée.
Une équipe qui dysfonctionne va perdre du temps, voire va faire capoter le système.
Le coaching d’équipe permet d’identifier l’origine des disfonctionnements pour ensuite guider l’équipe vers un mode de fonctionnement plus efficace, plus productif mais surtout, plus motivant !
SYN’UP! vous accompagne dans la résolution de diverses problématiques :
- Améliorer la collaboration et la coopération au sein de l’équipe et avec des équipes externes
- Constituer une équipe performante, optimiser l’équipe
- Développer son leadership, améliorer son management d’équipe
- Motiver et fidéliser les collaborateurs
- Recruter la bonne personne à la bonne place
Le comportement idéal d'une équipe
- Se faire mutuellement confiance
- Débattre ouvertement des idées
- S’engager sur le plan d’actions et les décisions
- Se tenir mutuellement responsables
- Se concentrer sur l’atteinte de résultats collectifs

Le coaching d'équipe pour développer la confiance
L’outil Realdrives, en éclairant les motivations de chacun, ouvre le dialogue pour une compréhension mutuelle. Lorsque le niveau de confiance augmente, on peut alors se concentrer sur les tâches, au lieu de gérer conflits. Les échanges deviennent plus ouverts.
Le coaching d'équipe pour organiser un débat ouvert
Le coaching SYN’UP vous accompagne dans la mise en place de méthodes qui favorisent l’écoute de chacun, l’expression des opinions minoritaires, la prise de décisions qui rassemblent.