CIRCYOULAR, l'outil de coaching d'équipe concret
Les 3 principes fondamentaux de cet outil de coaching
TOUTE PERSONNE EST ``MOTIVÉE``
Chacun d’entre nous tire son énergie de motivations profondes. C’est cette énergie qui nous tire du lit le matin, qui nous donne envie d’entrer en mouvement.
CIRCYOULAR cartographie 6 motivations, basées sur la théorie de la Spirale Dynamique.
Nous nous adaptons
Un comportement inadapté à une situation n’est pas apprécié. L’adaptation est donc un mécanisme nécessaire pour nous assurer de bonnes relations et atteindre notre objectif.
Par exemple, notre posture sera différente selon que l’on se trouve dans un environnement familier ou bien que nous soyons nouvel arrivant dans une entreprise. Notre approche sera aussi influencée par ce que l’on attend de nous dans la fonction occupée.
l'épanouissement et l'efficacité sont liés aux motivations
Se sentir bien dans son environnement tout en apportant à ce dernier sa propre valeur ajoutée (suivant ses motivations) développe l’épanouissement mais également l’efficacité.
Cela se traduit par des comportements proactifs, des attitudes positives.
Ce principe adresse également la thématique du management : le manager d’équipe idéal développe la proactivité de chacun en s’appuyant sur les préférences motivationnelles individuelles.
Ce qui rend l'outil de coaching CIRCYOULAR si unique
PLAN D'ACTIONS
CIRCYOULAR emmène l’équipe dans la co-construction d’un plan d’actions concret. En effet, le profil d’équipe permet de faire un diagnostic précis sur la base d’une visualisation qui reflète instantanément la problématique. La perception de l’environnement – information essentielle pour la compréhension systémique – associée aux écarts entre préférences et comportement guide véritablement vers des propositions concrètes.
EFFET MÉMOIRE
Plusieurs mois après l’intervention, les personnes gardent en mémoire leurs couleurs et celles de leurs collègues, rendant l’outil de coaching CIRCYOULAR efficace dans la durée, créant un langage commun. Cette particularité tient à la pertinence des couleurs basées sur la Spirale Dynamique.
RENTABLE
Dans quels domaines utiliser CIRCYOULAR ?
UN COACHING INDIVIDUEL PUISSANT
Le profil individuel permet l’accompagnement des personnes sur de multiples problématiques telles que :
- le développement de leadership du manager
- les pratiques managériales
- les questionnements de carrière.
Aussi utilisable pour la formation, CIRCYOULAR est l’outil du coach qui impacte le développement personnel.
DES COACHINGS D’ÉQUIPES PERCUTANTS
Les interactions au sein d’une équipe sont complexes, loin de se que l’on peut apprendre à l’école. CIRCYOULAR fournit un panel d’outils qui permet de répondre à de nombreux besoins :
- créer une équipe plus efficace, plus performante
- instaurer un langage commun, une culture qui rassemble
- augmenter le niveau de confiance
- résoudre des conflits au niveau professionnel
- améliorer la communication, la collaboration
- accompagner le changement de l’organisation
- faciliter la vie du manager au quotidien
- …
Certainement la meilleure des boîtes à outils lorsqu’il s’agit de coaching d’équipe, les coachs et les professionnels peuvent s’en servir à de nombreuses occasions, chacun à sa manière. Elle s’intègre parfaitement dans une approche systémique et peut également se combiner, suivant les situations, à d’autres outils de coaching et méthodes comme la PNL (programmation neuro linguistique) ou l’analyse transactionnelle.
Coachs professionnels, optez pour l'outil de coaching CIRCYOULAR
DIFFÉRENT DE LA CONCURRENCE
Profitez de la nouveauté d’une approche différente et unique de cet outil des plus récents, pour vous différencier des coachs qui utilisent MBTI, DISC, ou autres outils de coaching.
Mieux que le test DISC, il fait également partie des outils du coach qui sont présentés au cours des formations prodiguées par les écoles de coaching, notamment dans le cadre de l’approche systémique. Suite à la présentation, les futurs coachs qui souhaitent s’appuyer sur CIRCYOULAR pour leur développement professionnel entrent en formation pour obtenir la certification. Les connaissances acquises en école de coaching associées à la pratique en autonomie rendent l’accompagnement particulièrement efficace.
LE changement, c'est maintenant !
Nombreux sont les coachs et consultants habitués à leurs outils de coaching. Pour certains, il va sembler impossible de changer, d’autres auront peur de passer trop de temps et d’énergie à s’adapter au fonctionnement et aux méthodes e nouveaux outils de coaching. Pourtant, la méthodologie CIRCYOULAR est extrêmement simple à maîtriser. Elle sera la réponse complète à vos divers domaines d’intervention ouvrant d’infinis champs de possibilités en termes de prestation. La peur du changement reste une des difficultés humaines, même pour un coach, alors n’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact ou à l’adresse contact@synup.fr. Vos messages seront les bienvenus et nous pourrons ainsi partager avec vous des témoignages d’utilisateurs et des exemples de séances.
On en parle ?
Et promis, pas de newsletter à laquelle s’abonner, pas de démarche commerciale agressive…
Nous attendons vos messages via le formulaire pour l’adresse contact@synup.fr.