Coachs professionnels, pourquoi choisir l'outil de coaching CIRCYOULAR ?

Les outils de coaching apportent un support concret pour le travail avec l’équipe. Néanmoins, le choix de l’outil est majeur tant il peut impacter la puissance de votre approche. La puissance de CIRCYOULAR en coaching d’équipe est unique. Voici pourquoi.

Ce qui rend l'outil de coaching CIRCYOULAR si unique

Aucun autre outil ne vous apportera la combinaison de ces 4 caractéristiques majeures.

Un outil spécifique au coaching d'équipe

Alors que d’autres tests de personnalité ont été adaptés pour être utilisés en groupe, CIRCYOULAR est la quatrième génération d’un outil de coaching qui a, dès l’origine, été pensé pour le coaching d’équipe. Résultat : le profil d’équipe est un véritable support pour permettre de bâtir le plan d’actions.

La puissance des motivations

Ce sont nos valeurs profondes qui conditionnent la manière dont nous fonctionnons, ce qui nous motive. Aider son prochain est important ? Alors je vais chercher à rendre service. Il faut faire les choses bien ? Alors je vais faire attention aux détails.
Nos motivations conditionnent notre comportement, notre communication, nos émotions… Leur compréhension rend votre coaching extrêmement puissant.En savoir plus »

La notion d'alignement

Les profils motivationnels individuels et collectifs révèle l’alignement entre :
– ce que j’aime et qui me motive
– ce que je mets en œuvre réellement
– ce que l’environnement attend de moi
L’analyse de l’alignement fournit les orientations stratégiques pour l’équipe pour retrouver un meilleur équilibre.En savoir plus »

Des fondements théoriques solides

La pertinence des résultats provient de la qualité des travaux de Clare Graves sur l’analyse des motivations. La Spirale Dynamique étant un méta-modèle, il englobe les autres modèles tels que ceux de Jung.
Résultats :
– les participants se reconnaissent parfaitement dans leur profil motivationnel ce qui crée un sentiment de confiance.
– un langage commun s’installe au sein de l’équipe pour un effet durable.En savoir plus »

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Un outil de coaching basé sur les motivations

Notre histoire, nos rencontres, nos expériences, notre éducation ont façonné les valeurs profondes de chacun d’entre nous.

Ces valeurs conditionnent notre mode de fonctionnement : ce que nous aimons, ou n’aimons pas faire. Et à travers les motivations, nous sommes capables d’analyser différentes caractéristiques telles que :

nos comportements positifs et négatifs
notre relation au temps
notre logique de traitement des informations
notre communication et notre vocabulaire
nos émotions négatives
la manière dont nous interprétons la réaction d’autrui

Tant d’informations pertinentes pour mieux se connaître et comprendre son unicité.
Tant d’informations qui éclairent les différences entre nous pour plus de tolérance.

L'alignement au cœur de l'outil de coaching

Dans notre environnement professionnel, il est souvent nécessaire de nous adapter à ce qui est attendu de nous.

Un dossier à rendre rapidement ? Je vais accélérer, prendre des décisions pour faire avancer.
Une nouvelle fonction ? Je vais analyser pour comprendre comme tout cela fonctionne.
Un projet ? Je vais organiser et planifier pour que les délais soient respectés.

Ce ne sont pas toujours les comportements que j’aime mettre en œuvre mais je m’adapte. Car si je reste uniquement sur ce que j’aime faire, sans aucune adaptation, alors il est peu probable ce soit efficace.

CIRCYOULAR éclaire l’alignement individuel et collectif entre ce que j’aime, ce que je fais et les injonctions perçues de mon environnement. L’accès à ce diagnostic fait gagner du temps au coach et à l’équipe, ce qui renforce la puissance de vos interventions.

Les fondements théoriques de cet outil de coaching : la Spirale Dynamique

Ce qui rend vraiment les théories de Graves différentes, c’est qu’il croit que chaque individu est programmé avec un certain nombre de systèmes de valeurs simultanément, parfois compensatoires et parfois en conflit. Les systèmes de valeurs décrits ci-contre sont facilement reconnaissables par la plupart des gens. Tout le monde a un peu de chaque, même s’ils sont en conflit. Mais tout le monde ne traite pas ces valeurs de la même manière. Pour certains, un certain système de valeurs est plus important et pour d’autres, c’est un système différent.

Pour traduire le référentiel des valeurs de la Spirale Dynamique, l’outil de coaching CIRCYOULAR permet de visualiser l’intensité des motivations sur une échelle de 4 niveaux. Cela apporte une nuance indispensable pour être cohérent, tout en évitant de mettre les gens dans des cases.

Exemple de profil motivationnel

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Dans quels domaines utiliser CIRCYOULAR ?

DES COACHINGS D’ÉQUIPES PERCUTANTS

Les interactions au sein d’une équipe sont complexes, loin de se que l’on peut apprendre à l’école. CIRCYOULAR fournit un panel d’outils qui permet de répondre à de nombreux besoins :

créer une équipe plus efficace, plus performante
instaurer un langage commun, une culture qui rassemble
augmenter le niveau de confiance
résoudre des conflits au niveau professionnel
améliorer la communication, la collaboration
accompagner le changement de l’organisation
faciliter la vie du manager au quotidien
…

Certainement la meilleure des boîtes à outils lorsqu’il s’agit de coaching d’équipe, les coachs et les consultants l’utilisent suivant les problématiques, chacun à leur manière. Ce méta-modèle de la Spirale Dynamique s’intègre parfaitement dans une approche systémique et peut également se combiner, suivant les situations, à d’autres outils de coaching et méthodes comme la PNL (programmation neuro linguistique) ou l’analyse transactionnelle.

UN COACHING INDIVIDUEL PUISSANT

Le profil individuel permet l’accompagnement des personnes sur de multiples problématiques telles que :

le développement de leadership du manager
les pratiques managériales
les questionnements de carrière.

Aussi utilisable pour la formation, CIRCYOULAR est l’outil du coach qui impacte le développement personnel.

Coachs professionnels, optez pour l'outil de coaching CIRCYOULAR

DIFFÉRENT DE LA CONCURRENCE

Profitez de la nouveauté d’une approche différente et unique de cet outil des plus récents, pour vous différencier des coachs qui utilisent MBTI, DISC, ou autres outils de coaching.

Mieux que le test DISC, il fait également partie des outils du coach qui sont présentés au cours des formations prodiguées par les écoles de coaching, notamment dans le cadre de l’approche systémique. Suite à la présentation, les futurs coachs qui souhaitent s’appuyer sur CIRCYOULAR pour leur développement professionnel entrent en formation pour obtenir la certification. Les connaissances acquises en école de coaching associées à la pratique en autonomie rendent l’accompagnement particulièrement efficace.

LE changement, c'est maintenant !

Nombreux sont les coachs et consultants habitués à leurs outils de coaching. Pour certains, il va sembler impossible de changer, d’autres auront peur de passer trop de temps et d’énergie à s’adapter au fonctionnement et aux méthodes e nouveaux outils de coaching. Pourtant, la méthodologie CIRCYOULAR est extrêmement simple à maîtriser. Elle sera la réponse complète à vos divers domaines d’intervention ouvrant d’infinis champs de possibilités en termes de prestation. La peur du changement reste une des difficultés humaines, même pour un coach, alors n’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact ou à l’adresse contact@synup.fr. Vos messages seront les bienvenus et nous pourrons ainsi partager avec vous des témoignages d’utilisateurs et des exemples de séances.

Les modalités de formation