La formation managériale avec CIRCYOULAR

« Un bon manager est en effet quelqu’un qui se connaît lui-même, ça l’aide à s’entourer et à laisser de la place aux gens autour de lui. […] Il est très important de faire confiance aux gens et de mobiliser ce qu’il y a de meilleur en chacun d’eux. »

Chantal Gaemperle, Directrice des Ressources Humaines et Synergies du groupe LVMH

Manager CIRCYOULAR

Se réapproprier les fondamentaux du management

Les profils motivationnels fournis par CIRCYOULAR constituent le socle idéal pour la formation managériale. Elle se déroule généralement en 3 grandes étapes.

Ce que les motivations disent de nous

1. Se connaître à travers les motivations

Le profil motivationnel permet au manager de se découvrir à travers un révérenciel différent et innovant : celui des motivations. Nos motivations impactent de multiples paramètres dans notre fonctionnement. Les connaître, c’est mieux se connaître. Mieux se connaître, c’est pouvoir mieux réagir.

2. Mieux comprendre mes collaborateurs

Même si je n’ai pas (encore !) accès aux motivations de mes collaborateurs, je peux chercher à les détecter à travers un comportement, une réaction négative, un certain type de vocabulaire. Ce n’est pas une science exacte mais cela constitue un premier pas vers un management plus efficace.

3. M'adapter à mes collaborateurs et à mon équipe

Une fois que j’ai commencé à identifier ce qui fait l’unicité de chacun de mes collaborateurs, je peux adapter mon management pour gagner en efficacité.

Parce que je connais nos différences, je te comprends mieux. Il est alors plus facile pour moi d’être tolérant face à des comportements qui ne sont pas les miens et de choisir des comportements plus efficaces pour notre collaboration. Je développe ma capacité à communiquer, je suis plus pertinent dans mes feedbacks, je sais te faire grandir en m’appuyant sur tes forces, je peux te confier des projets en phase avec tes motivations profondes pour susciter un maximum d’engagement.

La liste des bénéfices est longue.

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Un outil opérationnel au quotidien

Ce qui différencie CIRCYOULAR® d’autres outils, c’est la combinaison de la simplicité et de l’aspect très pratique. Véritable support quotidien, le manager peut s’y référer en toute circonstance : pour adapter son comportement, déléguer une mission, construire une équipe projet, accompagner le développement personnel. CIRCYOULAR® développe le leadership du manager sur la base d’un principe essentiel : il n’y a pas une seule bonne manière de manager. Chaque manager est différent. Le leadership consiste surtout à savoir exploiter au mieux le potentiel de chaque collaborateur pour aiguiser à la fois sa motivation et ses performances.

Le témoignage de Corinne

Stéphane Trumtel CSGV et CIRCYOULAR« Le profil CIRCYOULAR offre une mise à nu, un outil qui permet l’introspection. La restitution est bluffante et ne laisse pas indemne. L’outil a cette capacité d’aller au-delà de ce que les autres outils avaient jusqu’à ce jour pu proposer. »

Stéphane Trumtel, directeur opérationnel de la coopérative CSGV

Nicolas de la Brosse - CSGV« L’outil se concentre vraiment sur les caractéristiques de chacun, sans aucun jugement. Nous allons sentir où le collaborateur est à l’aise, où il est plus en difficulté. Cela va faire comprendre à nous, managers, ce qu’on attend du collaborateur ou comment on peut travailler avec lui. Et à lui, de savoir s’il est au bon endroit, au bon moment et à la bonne place. »

Nicolas de la Brosse, directeur général de la coopérative CSGV

Corinne Grosse“J’ai vraiment la photo de l’équipe et des couleurs de chacun sur mon bureau. Ce n’est pas rangé dans un tiroir. Connaître la couleur de la personne me permet d’ajuster la façon d’exprimer les choses. Des personnes vont plus facilement comprendre le dossier ou le sujet en fonction de ses motivations. ”

Corinne Grosse, directrice générale d’Almea Formation Interpro 51

Alain Faucheux et CIRCYOULAR« Tous les managers devraient disposer de l’outil, de l’image de soi et de celle de ses collaborateurs pour prendre les bonnes décisions. Ce qui me gênait avec d’autres outils, c’est qu’ils mettaient les gens dans des cases. CIRCYOULAR® est plus profond que cela, il va plus loin, il va gratter d’autres dimensions. »

Alain Faucheux, consultant formateur en management